مدیر بالندگی حرفه‌ای منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان از آموزش بالغ بر 230 هزار نفر ساعت در سال 1395 خبر داد و گفت: گزارش‌های دریافتی از سامانه جامع بالندگی حرفه‌ای منابع انسانی حاکی از رقم 169 هزار و 125 نفر ساعت آموزش در سال 1396 است.
به نقل از فارس، رضا کچوئیان مدیر بالندگی حرفه‌ای منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان در نشست تخصصی کارشناسان نظارت، ارزیابی و تعالی سازمانی سراسر کشور که در محل سالن اجتماعات باشگاه فرهنگیان برگزار شد، تمرکز آموزش و توسعه حرفه‌ای دانشگاه در مرکز بالندگی را گامی مهم در راستای مرتفع شدن موازی‌کاری‌ها در دانشگاه دانست و افزود: تمرکز و انجام فعالیت‌های آموزشی در حوزه این معاونت از اهم فعالیت‌ها به شمار می‌رود.
کچوئیان از عدم برگزاری دوره های آموزشی بدون دریافت مجوز از اداره بالندگی سخن گفت و تصریح کرد: گذر آموزش‌ها باید از کانال مدیریت بالندگی صورت پذیرد و به عبارت دیگر صدور هر گونه گواهی‌نامه آموزشی توسط معاونت‌ها با مجوز این مدیریت انجام می‌شود.
وی با اشاره به مشخص شدن همه دوره‌های آموزشی عمومی و پژوهشی برابر با پیمایش صورت گرفته و اعلام آن به استان‌ها، گفت: ضرورت تشکیل دوره‌های آموزشی تقاضا شده باید در چارچوب همین پیمایش صورت گیرد.
مدیر بالندگی حرفه‌ای منابع انسانی در ادامه از اختصاص و ابلاغ اعتبارات مالی دانشگاه به مدیریت بالندگی سخن گفت و اظهار داشت: همه مراکز استانی مبلغ مشخص شده را در قالب تنخواه هزینه‌های دوره بالندگی از ذیحسابان مربوطه مطالبه و دریافت کنند و در صورت عدم اعلام اعداد و ارقام مالی مربوط به بالندگی در قالب تنخواه به استان‌ها، مدارک مستقیما به بخش مالی ستاد مرکزی ارسال شود.
وی تقاضای حق الزحمه در چارچوب اضافه کار در استان‌ها را برابر با مجوز صادر شده طی سال 1395 مجاز دانست و گفت: آموزش تکمیل نخواهد شد مگر با ارزیابی اثربخش.
مدیر بالندگی حرفه‌ای منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان، کاهش رقم موجود طی سال 96 را در راستای افزایش کیفیت دوره‌های برگزار شده و انجام ارزیابی اثربخشی آن عنوان کرد و افزود: کنترل و بررسی یادگیری بعد از برگزاری دوره‌های آموزشی، امری لازم و ضروری است.
