آگاهی از تیپ شخصیتی ضرورت فراوانی دارد. زمانی که فردی از نوع تیپ شخصیتی خود، آگاهی پیدا کند و برای شناخت بعدهای متفاوت آن تلاش کند، اثرات این شناخت را به صورت آگاهانه خواهد دید. زمانی که نتایج شخصیت شناسی در انواع اجتماعات مورد استفاده قرار گیرد، تاثیرات خود را پس از گذشت چند هفته به نمایش خواهد گذاشت. این تاثیرات از ابتدایی ترین موارد تا مهم ترین تصمیم گیری ها و انتخابات را شامل می شود و به دنبال آن، شاهد نتایج پربازده تر و سودمندتر برای جذب افراد خواهیم بود.
مزیت های شناخت انواع تیپ های شخصیتی
قبول آنچه که هستیم و دوست داشتن آن
با بدست آوردن و گردآوری اطلاعات درباره ابعاد شخصیتی خود و اینکه دقیقا چه کسی هستید، می توانید نسبت به خود، آگاهی بیشتری پیدا کرده و خود را بیشتر دوست داشته باشید.
آگاهی از نقاط قوت درونی خود
شما زمانی می توانید کار خود را با بالاترین بازدهی و در محیطی شاد به سرانجام برسانید که کارتان با روحیه و استعدادتان همخوانی داشته باشد. شناخت تیپ های شخصیتی می تواند شما را در شناخت بهتر درباره روحیه و استعدادتان کمک کند.
آگاهی از نقاط ضعف درونی و نقطه کور
تیپ شخصیتی دارای دو وجه نقاط ضعف و قوت است. اگر تمرکز فرد در محل کار فقط روی نقاط ضعف باشد، نتیجه ای جز نا امیدی و شکست نخواهد داشت. استفاده از نقاط کور نتیجه ای جز پشیمانی برای شما در پی نخواهد داشت. در نتیجه آگاهی از این نقاط شما را در برابر تصمیمات و عکس العمل های نادرست ایمن خواهد کرد تا فرد از روی خودآگاه و نه کورکورانه دست به انتخاب بزند.
انتخاب شغل مناسب برای شما
آگاهی و شناخت از تیپ شخصیتی، در انتخاب شغل مناسب با روحیه و استعدادهای فرد کمک شایان توجهی خواهد کرد که در نتیجه آن چیزی جز رضایت فرد و شکوفایی استعدادهای وی را در بر نخواهد داشت.
بزرگتر کردن دایره روابط فرد با پذیرش نقاط قوت و ضعف دیگران
به این معنا که بپذیرید دیگران با شما متفاوت هستند. پیدا کردن نقاط قوت دیگران می تواند برای شما هم کمک کننده باشد.
در گروه هایی که عضو هستید موثر باشید
آگاهی از تیپ شخصیتی همکارانتان و به طور کلی کسانی که با آنها سروکار دارید برای شما بسیار کمک کننده خواهد بود. آگاهی از نقاط قوت و ضعف، عادات، نقاط کور و تمایلات هم گروهی ها به شما کمک خواهد کرد تا رهبر بهتری شوید و با کمک گرفتن از نقاط قوت آنها و قرار دادنشان در جایگاهی مناسب آنها، می توانید این افراد را به بالاترین حالت بازدهیشان برسانید.
روابط موثر
با شنیدن نظرات و ادراک افراد و مباحثه پیرامون آنچه که برای آنها دارای اهمیت است، به نتایج شگرفی دست خواهید یافت:
- پیدا کردن راه حل های مناسب موقعیت با بالاترین سرعت و نتایج دلخواه
- گرفتن درست ترین تصمیمات با توجه به شرایط گروه
- اداره کردن جلسه ها و همایش ها با بالاترین کیفیت
- مدیریت بحران با توجه به تغییرات ایجاد شده به طوری که مجموع افراد گروه همراه با هم به جلو پیش بروند
- حل و فصل اختلافات اخلاقی با بحث و گفتگو حول محور مشکل ایجاد شده بین همکاران
- به روز رسانی موارد خواسته شده در مصاحبه ها برای انتخاب مناسب ترین فرد
- توجه به توانایی های افراد و نیازهای شغلی برای تطابق هرچه بیشتر استعدادها و جایگاه افراد در مشاغل
آگاهی از تیپ شخصیتی چه کمکی به ما خواهد کرد؟
شناخت از تیپ شخصیتی مسئله بسیار مهمی است تا آنجا که بر روی آنچه که ما فکر میکنیم، می گوییم، تصمیم می گیریم و انجام می دهیم تاثیر میگذارد. این موضوع بر روی ساختار گروه و پویایی آن نیز تاثیر دارد و بر روی شالوده روابط خوب و بد اثر میگذارد. در یک گروه، این تیپ شخصیت افراد است که تعیین می کند فرد چگونه رهبری کند و نوآوری ایجاد کند تا یک مسئله حل شود. تیپ شخصیتی، رفتارهایی مانند مدیریت زمان، شرکت در جلسات، تعیین هدف و روش های وصول آن و چگونگی برانگیختن افراد را توضیح می دهد. این مسئله تا جایی پیش می رود که حتی می تواند بر روی حالات عرفانی و روحی فرد نیز اثر گذارد.
شما با شناخت بهتر خود بسیار سریع تر و تاثیرگذارتر می توانید رفتار های خود را مدیریت کنید. برای همه ما پیش آمده است که در موقعیتی قرار بگیریم که مجبور شویم خارج از تمایلات شخصی خود رفتار کنیم. در واقع ما محدود به افکار و رفتار خود نیستیم. زمانی ما می توانیم بهتر باشیم که از مسیر تمایلات و نقاط کور تیپ شخصیتی خود گذر کنیم. آگاهی از تیپ شخصیتی به ما کمک میکند تا روشن بینی لازم جهت رسیدن به آنچه که باعث رشد شخصیتی در ما می شود را به دست آوریم.
به طور خلاصه، آگاهی از تیپ شخصیتی به افراد کمک می کند تا روابط پایدارتری را تجربه کنند، انتخاب های درست تری در ارتباط با شغل خود داشته باشند، شخصیت خود را رشد دهند و مشکلات را ساده تر حل کنند و به طور کلی مدیریت زندگی خود را به دست گیرند.
تست های شخصیتی مختلف
12 آزمون مشهور روان شناختی در جهان
